{"id":2220,"date":"2018-07-05T13:21:55","date_gmt":"2018-07-05T12:21:55","guid":{"rendered":"http:\/\/itobuke.rs\/?p=2220"},"modified":"2018-07-09T13:24:35","modified_gmt":"2018-07-09T12:24:35","slug":"objavljena-nabavka-za-testiranje-kandidata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/itobuke.rs\/rs\/objavljena-nabavka-za-testiranje-kandidata\/","title":{"rendered":"Objavljena nabavka za testiranje kandidata"},"content":{"rendered":"<p>Beograd \u2013 5. jul 2018. \u2013 Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161ljavanje <a href=\"http:\/\/www.nsz.gov.rs\/live\/dokumenti\/________________e___________e_e___je___________________e_e_____e__j________e____o_______e_o___e__j__71_18.cid47740\"><strong>je objavila nabavku za uslugu testiranja i selekcije kandidata za uklju\u010denje u specijalisti\u010dke informati\u010dke obuke<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Predmet javne nabavke su usluge on line testiranja i selekcije kandidata za uklju\u010divanje u specijalisti\u010dke informati\u010dke obuke za potrebe Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161ljavanje.<\/p>\n<p>Rok za podno\u0161enje ponuda je najkasnije do 13.07.2018. godine do 13:00 \u010dasova. Ponudu dostaviti u zatvorenoj koverti overenoj pe\u010datom, sa naznakom: \u201cPonuda za javnu nabavku male vrednosti broj 71\/18, za nabavku usluge testiranja kandidata za uklju\u010divanje u specijalisti\u010dke informati\u010dke obuke\u201c, po\u0161tom na adresu: Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161ljavanje, ul. Kralja Milutina br. 8, 11000 Beograd ili li\u010dnom predajom u pisarnici NSZ.<\/p>\n<p>Opis usluge:<\/p>\n<p>Informisanje lica o datumu i vremenu testiranja putem sms poruke i elektronske po\u0161te;Testiranje lica za uklju\u010divanje u specijalisti\u010dku informati\u010dku obuku on-line putem i to:<\/p>\n<p>Psiholo\u0161ka procena kandidata:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0<strong>Analiti\u010dke sposobnosti<\/strong> \u2013 u skladu sa ishodom planirane obuke, na prvom mestu sticanje posebnih znanja i ve\u0161tina koje su sastavni deo digitalnih kompetenci, neophodno je proceniti logi\u010dko rezonovanje (deduktivno i induktivno zaklju\u010divanje), numeri\u010dke sposobnosti, pam\u0107enje (kratkoro\u010dnu memoriju, operativnu memoriju, koncentraciju, percepciju\u2026.), spacijalne sposobnosti.<\/li>\n<li><strong>Profesionalna interesovanja<\/strong> (koliko su skloni, spremni, za programiranje) \u2013 ispitiva\u0107e se tako \u0161to \u0107e kandidati imati zadatak da rangiraju tipove posla po tome koliko su za njih privla\u010dni.<\/li>\n<li><strong>Stavovi i vrednosti<\/strong> \u2013 me\u0111uljudski odnosi, samostalnost, potreba za priznanjem, radni uslovi, sistem podr\u0161ke i sl., dominantne vrednosti svakog kandidata dobijaju se na osnovu rangiranja vrednosti prema procenjenom stepenu va\u017enosti za kandidata.<\/li>\n<li><strong>Radni stilovi<\/strong> \u2013 inovativnost, samostalnost, analiti\u010dnost, temeljnost, nivo energije, liderstvo, socijalna orijentacija, saose\u0107anje, prilagodljivost, impulsivnost, tolerancija na stres, upornost, inicijativa. Procena ovih karakteristika se vr\u0161i na osnovu skale procene kojima kandidati treba da odgovore u kojoj meri se sla\u017eu sa odre\u0111enim tvrdnjama.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Provera znanja engleskog jezika:<\/p>\n<ul>\n<li>Provera znanja engleskog jezika<\/li>\n<li>Najmanji prag znanja za prohodnost na rang listi je znanje za A2 nivo<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dostavljanje rezultata testa lica (zbirno i pojedina\u010dno), rangiranje rezultata lica, i dostavljanje naru\u010diocu; Omogu\u0107avanje uvida licu u rezultate testa;<\/p>\n<p>Tehni\u010dka podr\u0161ka u toku \u010ditavog procesa testiranja (od obave\u0161tenja o datumu i vremenu testiranja i osnovne informacije u vezi testiranja do kona\u010dnog zavr\u0161etka testiranja).<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.nsz.gov.rs\/live\/dokumenti\/________________e___________e_e___je___________________e_e_____e__j________e____o_______e_o___e__j__71_18.cid47740\">Vi\u0161e detalja na sajtu Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161ljavanje.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Beograd \u2013 5. jul 2018. \u2013 Nacionalna slu\u017eba za zapo\u0161ljavanje je objavila nabavku za uslugu testiranja i selekcije kandidata za uklju\u010denje u specijalisti\u010dke informati\u010dke obuke. Predmet javne nabavke su usluge on line testiranja i selekcije kandidata za uklju\u010divanje u specijalisti\u010dke informati\u010dke obuke za potrebe Nacionalne slu\u017ebe za zapo\u0161ljavanje. Rok za podno\u0161enje ponuda je najkasnije do 13.07.2018. godine do 13:00 \u010dasova. &#8230; <\/p>\n<div><a href=\"https:\/\/itobuke.rs\/rs\/objavljena-nabavka-za-testiranje-kandidata\/\" class=\"more-link\">Op\u0161irnije&#8230;<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[123],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/itobuke.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2220"}],"collection":[{"href":"https:\/\/itobuke.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/itobuke.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itobuke.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itobuke.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2220"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/itobuke.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2220\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2221,"href":"https:\/\/itobuke.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2220\/revisions\/2221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/itobuke.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2220"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/itobuke.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2220"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/itobuke.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2220"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}