{"id":621,"date":"2017-03-28T08:31:13","date_gmt":"2017-03-28T07:31:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.itobuke.rs\/?p=621\/"},"modified":"2017-03-29T13:19:30","modified_gmt":"2017-03-29T12:19:30","slug":"izabrano-najboljih-sto-kandidata-za-prekvalifikaciju-u-sektoru","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/itobuke.rs\/rs\/izabrano-najboljih-sto-kandidata-za-prekvalifikaciju-u-sektoru\/","title":{"rendered":"Izabrano najboljih sto kandidata za prekvalifikaciju u IT sektoru"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Beograd, 27. mart 2017.<\/strong> &#8211; Ministarstvo dr\u017eavne uprave i lokalne samouprave je u ponedeljak, 26. marta, zavr\u0161ilo sa drugim, finalnim krugom selekcije kandidata za u\u010de\u0161\u0107e na pilot programu prekvalifikacija u IT sektoru i izabrano je 100 kandidata koji \u0107e poha\u0111ati obuke.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">U\u010destvovalo je ukupno 200 kandidata, koji su postigli najbolje rezultate u prvom krugu selekcije. Oni su dodatno testirani u\u017eivo na Elektronskom fakultetu Univerziteta u Ni\u0161u, Prirodno-matemati\u010dkom fakultetu Univerziteta u Novom Sadu i u Matemati\u010dkoj gimnaziji u Beogradu i polagali su testove sposobnosti i sklonosti za rad u IT sektoru.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Polna struktura izabranih je takva da u stotinu polaznika ima <strong>32 \u017eene i 68 mu\u0161karaca<\/strong>. Tako\u0111e, od stotinu njih 22 je starosti od 22 do 25 godina, 62 kandidata je od 26 do 35 godina starosti, dok je 16 kandidata starijih od 36 godina. <strong>Dokaz da godine nisu bile prepreka u rangiranju je podatak da najstariji u\u010desnik ima 56 godina.<\/strong> Kada je re\u010d o nivou obrazovanja, master studije je zavr\u0161ilo 30 kandidata, osnovne 24, vi\u0161u \u0161kolu 5 kandidata, a srednju 41 kandidat, od kojih se 21 trenutno nalazi na studijama. <strong>Me\u0111u najboljih 100, 68 je nezaposleno, dok je 32 zaposleno.<\/strong> Ovi kandidati su u svojim motivacionim pismima, koja su slali prilikom prijavljivanja, napisali da \u017eele da se usavr\u0161e, kao i da prepoznaju potrebe IT sektora u Srbiji.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201eSelekcija kandidata ra\u0111ena je uz pomo\u0107 ekspertskog sistema za psiholo\u0161ku procenu \u201eTotal Assessment\u201c koji sadr\u017ei serije zadataka koje su kandidati re\u0161avali, a koji je imao za cilj da se redosled obuke kandidata napravi prema potencijalima koji su neophodni za uspeh u IT oblasti. Ovaj ekspertski sistem, koji za potrebe selekcije koristi najzna\u010dajnije i najve\u0107e kompanije u Srbiji, proces selekcije zasniva na bazi zanimanja koju je razvilo ameri\u010dko Ministarstvo za rad (O*net) kao rezultat 60 godina istra\u017eivanja i detaljnog opisa preko 970 zanimanja. Za potrebe ove selekcije, koristili smo opis, zahteve i potencijale koje bi trebalo da ima osoba koja \u0107e biti uspe\u0161na u IT oblasti\u201c, izjavila je psiholo\u0161kinja Violeta An\u0111elkovi\u0107 iz kompanije Total HR.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ona je tako\u0111e rekla da je \u010dinjenica da su kandidati postigli generalno vrlo dobre rezultate i da su svi odabrani kandidati iznad proseka, kao i da je <strong>interesantno da je proporcija \u017eena i mu\u0161karaca koji su odabrani da u\u010destvuju u IT obuci u odnosu na one koji su se prijavili ista, \u0161to samo dokazuje da u ovoj oblasti oba pola mogu da posti\u017eu podjednake rezultate<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201eCelokupan proces testiranja je za nas veoma zna\u010dajan, ne samo zbog \u010dinjenice da je obuhvatio veliki broj kandidata za tako kratko vreme, ve\u0107 i zbog toga \u0161to nas uverava da nau\u010dno zasnovana objektivna procena kandidata, kao najzna\u010dajnija vrednost za koju se zala\u017eemo, postaje sve zastupljenija praksa u Srbiji\u201c, dodala je Violeta An\u0111elkovi\u0107.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Beograd, 27. mart 2017. &#8211; Ministarstvo dr\u017eavne uprave i lokalne samouprave je u ponedeljak, 26. marta, zavr\u0161ilo sa drugim, finalnim krugom selekcije kandidata za u\u010de\u0161\u0107e na pilot programu prekvalifikacija u IT sektoru i izabrano je 100 kandidata koji \u0107e poha\u0111ati obuke. U\u010destvovalo je ukupno 200 kandidata, koji su postigli najbolje rezultate u prvom krugu selekcije. Oni su dodatno testirani u\u017eivo &#8230; <\/p>\n<div><a href=\"https:\/\/itobuke.rs\/rs\/izabrano-najboljih-sto-kandidata-za-prekvalifikaciju-u-sektoru\/\" class=\"more-link\">Op\u0161irnije&#8230;<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[124],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/itobuke.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/621"}],"collection":[{"href":"https:\/\/itobuke.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/itobuke.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itobuke.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itobuke.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=621"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/itobuke.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/621\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":626,"href":"https:\/\/itobuke.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/621\/revisions\/626"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/itobuke.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=621"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/itobuke.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=621"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/itobuke.rs\/rs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}