Београд, 27. март 2017. – Министарство државне управе и локалне самоуправе је у понедељак, 26. марта, завршило са другим, финалним кругом селекције кандидата за учешће на пилот програму преквалификација у ИТ сектору и изабрано је 100 кандидата који ће похађати обуке.
Учествовало је укупно 200 кандидата, који су постигли најбоље резултате у првом кругу селекције. Они су додатно тестирани уживо на Електронском факултету Универзитета у Нишу, Природно-математичком факултету Универзитета у Новом Саду и у Математичкој гимназији у Београду и полагали су тестове способности и склоности за рад у ИТ сектору.
Полна структура изабраних је таква да у стотину полазника има 32 жене и 68 мушкараца. Такође, од стотину њих 22 је старости од 22 до 25 година, 62 кандидата је од 26 до 35 година старости, док је 16 кандидата старијих од 36 година. Доказ да године нису биле препрека у рангирању је податак да најстарији учесник има 56 година. Када је реч о нивоу образовања, мастер студије је завршило 30 кандидата, основне 24, вишу школу 5 кандидата, а средњу 41 кандидат, од којих се 21 тренутно налази на студијама. Међу најбољих 100, 68 је незапослено, док је 32 запослено. Ови кандидати су у својим мотивационим писмима, која су слали приликом пријављивања, написали да желе да се усаврше, као и да препознају потребе ИТ сектора у Србији.
„Селекција кандидата рађена је уз помоћ експертског система за психолошку процену „Total Assessment“ који садржи серије задатака које су кандидати решавали, а који је имао за циљ да се редослед обуке кандидата направи према потенцијалима који су неопходни за успех у ИТ области. Овај експертски систем, који за потребе селекције користи најзначајније и највеће компаније у Србији, процес селекције заснива на бази занимања коју је развило америчко Министарство за рад (О*нет) као резултат 60 година истраживања и детаљног описа преко 970 занимања. За потребе ове селекције, користили смо опис, захтеве и потенцијале које би требало да има особа која ће бити успешна у ИТ области“, изјавила је психолошкиња Виолета Анђелковић из компаније Total HR.
Она је такође рекла да је чињеница да су кандидати постигли генерално врло добре резултате и да су сви одабрани кандидати изнад просека, као и да је интересантно да је пропорција жена и мушкараца који су одабрани да учествују у ИТ обуци у односу на оне који су се пријавили иста, што само доказује да у овој области оба пола могу да постижу подједнаке резултате.
„Целокупан процес тестирања је за нас веома значајан, не само због чињенице да је обухватио велики број кандидата за тако кратко време, већ и због тога што нас уверава да научно заснована објективна процена кандидата, као најзначајнија вредност за коју се залажемо, постаје све заступљенија пракса у Србији“, додала је Виолета Анђелковић.
Comments 34
IT da nam cveta
Junior sa 56 nije cudo posto mnogi od najboljih programera su kasno usli u IT svet
Stvar je veoma jednostavna,svaki kandidat je odmah po završenom testu mogao dobiti kumulativni kvalititativni numerički rezultat !
Na kraju bi organizator konkursnog testiranja dao listu kandidata sa PIN kodom i numeričkim rezultatom od 1 do x kandidata.
Zašto to nije uradjeno ?
Program za testiranje ima metodološku funkciju prikazivanaj kumulativnih parametara u obliku kvalitativnog numeričkog rezultata, odmah nakon završenog testa,iz kog logičnog ,opravdanog i svrsishodnog razloga to nije uradjeno ?
U svakom slučaju ,drugi krug testiranja je završen,znači ne postoji nikakav motiv da se kvalitativni numerički rezultat učesnika konkursnog testa javno ne prezentuju,pa šta ako ima i 6 decimala !
Pa to su ipak samo obični brojevi,ali vaša obaveza je da prezentujete učesnicima konkursnog testa relevantne egzaktne podatke,pa nije ovo test za pinkove zvezdice !
Iz kog razloga se krijete iza naučne metodologije koju ne želite deduktivno da prezentujete učesnicima !
Molim Vas da mi pravovremeno odgovorite na postavljena pitanja,i dostavite tražene informacije.
Sa poštovanjem,
Au druze sta si se ti istripovao ako je prevara odradjenja od strane organizatora servirace ti i fake podatke…
Ako niste prosli na testu kao ja valjda ce biti jos sanse , ako niste zadovoljni svojim rezultatom vezbajte sledeci put vise, to sto zivot nije fer, ne znaci da ce da bude ,zato sto kukate preko interneta 🙂
Upravo se o tome i radi !
Ukoliko je organizator programa testiranja obradjivao kumulativne kvantitativne podatke testa koji je kandidat završio,takvi podaci svakako nisu mogli biti odmah prezentovani,iz razloga što organizator nije znao tačan broj učesnika testa,rok za konkursni test je bio produzen.
Sad im očito predstavlja problem da prezentuju kumulativne kvalitativne podatke,egzaktne za svakog učesnika konkursnog testa,a da oni u analitici budu korelativni sa listom kandidata.
Zato sam i dao komentar da je sve jasno !
Sa poštovanjem,
Author
Poštovani Dejane,
Hvala Vam na komentaru. Molimo Vas za malo strpljenja. Podsećamo Vas da je preko 6500 ljudi radilo test. Kompanija Total HR koja je sprovodila testiranje priprema platformu u okviru koje će biti dostupni svi rezultati. Molimo Vas da pratite veb stranicu projekta za sve dalje informacije, tu ćemo objaviti i link ka platformi čim bude dostupna. Srdačan pozdrav!
Poštovani,
Da li se zna koliko puta nedeljno će biti održavana obuka i otprilike u kojim terminima?
Hvala unapred na odgovoru
Author
Poštovana Kristina,
Hvala Vam na pitanjima. Početkom sledeće nedelje ćemo imati sve detalje vezano za izvođače obuka, kao i termine kurseva. Srdačan pozdrav!
Cestitam svima koji su prosli! Ja sam ovaj nesrecnik 51.sa liste BG! 🙂
ahhahahahah , srecno i tebi ja sam objasnio koliko sam lose uradio zavrsio sam na 83 🙂
Slažem se sa kolegom Tošićem.
Molio bih za odgovor na pitanja koja i mene itekako zanimaju.
Takodje, molio bih za odgovor na pitanje: zašto ste prihvatili polaznike koji su zaposleni? (Sami ste naveli da je cilj programa upošljavanje nezaposlenih).
Hvala unapred na odgovoru.
Author
Poštovani,
Hvala Vam na pitanjima. Na primer, postoje ljudi koji su zaposleni na poslovima kojima trenutno nisu zadovoljni, imaju potencijala i sklonosti da se bave IT-em, a nisu bili u mogućnosti da sebi priušte kurs ili obuku. Naš cilj je da se svima pruži jednaka šansa da se kvalifikuju za rad u industriji koja ih zanima, bilo da su trenutno zaposleni ili ne, pod uslovom da ispunjavaju prethodno zadate kriterijume. Srdačan pozdrav!
Članovi mense, s IQom preko 140 vam nisu prosli test (nisu usli u prvih 200).
Dajte objasnjenje.
Da li su testovi zaista transparentni?
Gde su rezultati?
Author
Poštovani,
Hvala Vam na pitanjima. Kompanija koja je sporovodila testiranje (http://www.totalassessment.net) će uskoro napraviti posebnu platformu u okviru koje će svako moći da ima uvid u svoje rezultate. Detalje o metodologiji možete pogledati na sledećem linku: https://www.onetonline.org/link/summary/15-1133.00. Zbog zakona o zaštiti podataka, nismo bili u mogućnosti da objavimo detaljnu analizu rezultata u okviru rang liste koja je javno dostupna. Čim platforma bude spremna, obavestićemo kandidate gde mogu da pogledaju svoje detaljne rezultate. Hvala na strpljenju i razumevanju!
Kakve to veze ima sto su clanovi mense? Mozda su i ostali koji su prososli visoko inteligentni, al nisu se nikad testirali i nemaju pojma koliki im je IQ.. Drugo taj sto ima iq preko 140 bi trebalo da shvati da nije sam polagao, da ima drugih kandidata koji su mozda uradili brze nego on a isto tacno, i trece najbitnije-ona pitanja „volim da berem cvece“ nisu tu da bi popunila prostor, vec odredjuju sklonosti kanditata ka profesijama.. treba biti malo i psiholog.. moze on da ima ne znam koji iq ali dzaba ako je na osnovu njegovih odgovora procenjeno da ima sklonost da se bavi npr umetnoscu..
Evo ja nemam iku 140 sigurno, pa sam prosao u prvi krug al ispo u drugom, koliko ovde neki ljudi ne znaju da gube nije realno…..
Postovani,
ako nisam dobio odgovor, ovom prilikom vam pisem jos jednom. Interesuje me samo da li ce kandidati koji su u prvoj fazi bili iznad 200-og mesta biti pozvani u drugi krug nakon sto ovih 100 pilot kandidata krene u obuku? Konkretno ja sam zauzo 210 mesto. Te me zato interesuje samo. Koliko sam shvatio ministarku sa TV-a, rekla je da ce se „ostali prikljuciti“ , mislila je na ostale , tj. na nas?
Hvala unapred.
Author
Poštovani Saša,
Hvala Vam na pitanjima. Svi kandidati koji su prijavili u pilot fazi imaju prava da učestvuju i u glavnoj fazi projekta. Još uvek nisu definisane pojedinosti vezane za selekciju kandidata za učešće u glavnoj fazi, te Vam ne možemo u ovom trenutku reći ništa više o statusu kandidata koji su se prijavili u pilot fazi, uključujući i one koji su prošli u najboljih 200. Ukoliko sve bude po planu, glavna faza bi trebalo da počne krajem godine. Molimo Vas da za sve najnovije informacije pratite objave na veb stranici projekta. Srdačan pozdrav!
Šta se dešava sa ljudima koji nisu ušli u drugi krug testiranja? Zna neko?
Author
Poštovani Vladimire,
Hvala Vam na pitanjima. Svi kandidati koji su prijavili u pilot fazi imaju prava da učestvuju i u glavnoj fazi projekta. Još uvek nisu definisane pojedinosti vezane za selekciju kandidata za učešće u glavnoj fazi, te Vam ne možemo u ovom trenutku reći ništa više o statusu kandidata koji su se prijavili u pilot fazi, uključujući i one koji su prošli u najboljih 200. Ukoliko sve bude po planu, glavna faza bi trebalo da počne krajem godine. Molimo Vas da za sve najnovije informacije pratite objave na veb stranici projekta. Srdačan pozdrav!
Čestitam izabranim kandidatima prvog kruga. Srećno!
Pitanje, da li svi ostali kandidati iz prvog kruga, imaju potencijal u glavnoj fazi obuke, naročito rangirani iznad broja 1000 i više; kako će se selekcija nastaviti dalje? Hvala.
Author
Poštovani Marko,
Hvala Vam na pitanjima. Svi kandidati koji su prijavili u pilot fazi imaju prava da učestvuju i u glavnoj fazi projekta. Još uvek nisu definisane pojedinosti vezane za selekciju kandidata za učešće u glavnoj fazi, te Vam ne možemo u ovom trenutku reći ništa više o statusu kandidata koji su se prijavili u pilot fazi, uključujući i one koji su prošli u najboljih 200. Ukoliko sve bude po planu, glavna faza bi trebalo da počne krajem godine. Molimo Vas da za sve najnovije informacije pratite objave na veb stranici projekta. Srdačan pozdrav!
Molim Vas sta je sa ostalim kandidatima dali ce eventualno biti dalje pozivani oni sa spiska ili je ovm putem zavrsena selekcija.
Author
Poštovana Tanja,
Hvala Vam na pitanju. Svi kandidati koji su prijavili u pilot fazi imaju prava da učestvuju i u glavnoj fazi projekta. Još uvek nisu definisane pojedinosti vezane za selekciju kandidata za učešće u glavnoj fazi, te Vam ne možemo u ovom trenutku reći ništa više o statusu kandidata koji su se prijavili u pilot fazi, uključujući i one koji su prošli u najboljih 200. Ukoliko sve bude po planu, glavna faza bi trebalo da počne krajem godine. Molimo Vas da za sve najnovije informacije pratite objave na veb stranici projekta. Srdačan pozdrav!
ovo je žešća glupost. programiranje može svako da nauči ko zna engleski i posjeduje internet, bez ičije pomoći, ali ne za 4 mjeseca. a test je bio toliko retardiran da nema apsolutno nikakve veze sa ičim, kamoli it-jem
slažem se. takođe pohvala administratorima jer su objavili negativan komentar umjesto uobičajenog zataškavanja. test je bio poprilično besmislen u vezi sa programiranjem. odnosio se isključivo na testiranje logičke inteligencije.
Author
Poštovani,
Svaka sugestija i kritika upućena na pristojan način je poželjna jer na osnovu toga težimo da poboljšamo ovaj program.
Kao što znate u prvoj „pilot“ fazi je bilo samo 100 početnika, kako bi mogli da vidimo kako će se odvijati sama obuka i da li će biti uspešna.
Kandidati u prvoj fazi su obuku završili uspešno i zadovoljni su samim programom i znanjem koje su stekli tokom obuke.
Na osnovu toga smo se odlučili za drugu fazu u kojoj će čak 900 kandidata imati tu priliku.
Pozdrav!
Ja se iskreno nadam da ce dobiti sansu i ovi koji nisu u prvih 200, ja sam 2071, bavim se 3D-om i voleo bih da naucim programiranje igara, i da se time bavim jer sam nazalost ostao bez posla pre 2 god.
Author
Poštovani Miroslave,
Hvala Vam na komentaru. Svi kandidati koji su se prijavili u pilot fazi biće pozvani za učešće u pilot programu. Molimo Vas da za sve informacije pratite veb stranicu projekta. Srdačan pozdrav!
Postovani, sta ce biti sa ostalim kandidatima? hahaha Sala mala 🙂 Puno srece pilot fazi, vidimo se do godine 🙂
Pa da, stvarno nije realno.. mislim za Bg primaju 50 a polagalo test skoro 4000.. i 400. mesto je super, prosto mnogo je ljudi polagalo, tu su nijanse u pitanju.. ne mogu da shvatim koliko nekim ljudima radi sujeta. Cim nisu prosli-primaju preko veze, neko im je uradio, prepisali, muljali, ko zna kako su prosli, ostetili ih za vreme, tralala.. a cinjenica je da smo sa polazne tacke svi bili jednaki i svi imali jednake sanse. Najspretniji su prosli. Tu nema mnogo filozofije.. i kad okace rezultate nista se nece promeniti.
Srećno svima koji su prosli među najboljih 100. Ja sam ušao u 200, a na drugom testiranju zauzeo 30.mesto u Nišu i izuzetno sam zadovoljan plasmanom, bez obzira na to što nisam prošao u prvih 100.
Evo ja nisam član mense,zavrsio sam čak i trogodišnju školu i usao sam u prvih 200 a posle u drugom krugu sam bio 88 mesto u Beogradu.Ovo nije bio samo test inteligencije vec i test vaše ličnosti zato je i bilo dosta onih pitanja sta bi radili u raznim situacijama.Neka pitanja se ponavljaju namerno ali malo u drugom obliku gde oni zaključuju na osnovu toga da li ste iskreno odgovarali. Imam samo jedan predlog sto je po meni fer i korektno da učesnici koji nisu prošli drugi krug imaju neku prednost pri novoj selekciji kandidata. Pozdrav
Поштовани,
када ћемо, ми који смо прошли даље, добити следеће информације?
Хвала, поздрав!
Author
Poštovani Ivane,
Hvala Vam na pitanju. Još uvek nemamo detaljne informacije, očekujte detalje sredinom nedelje. Hvala na strpljenju i razumevanju!